Nos ambientes de trabalho, a discussão sobre saúde mental ganhou ainda mais relevância nos últimos anos. Questões como estresse, ansiedade, sobrecarga, dificuldade de relacionamento interpessoal e outros fatores psicossociais passaram a fazer parte das preocupações de empresas que buscam ambientes mais seguros, produtivos e saudáveis.

Saúde mental no trabalho exige atenção contínua

Muitas situações relacionadas ao sofrimento emocional não são percebidas imediatamente. Alterações de comportamento, isolamento, queda de desempenho, dificuldade de concentração e mudanças no relacionamento com colegas podem ser sinais de que o trabalhador necessita de apoio.

Por isso, investir em ações de conscientização não é apenas uma campanha de um mês. É uma oportunidade para que empresas criem espaços de diálogo, orientação e acolhimento, fortalecendo a cultura de cuidado com suas equipes.

Como o SeconciPR apoia empresas e trabalhadores

O SeconciPR disponibiliza uma estrutura voltada ao atendimento da saúde mental dos trabalhadores da construção civil, oferecendo:

• Atendimento psicológico;
• Atendimento psiquiátrico;
• Acompanhamento psicossocial;
• Encaminhamentos especializados quando necessários;
• Orientações para trabalhadores e empresas.

Esses serviços permitem que trabalhadores tenham acesso a suporte profissional e que as empresas contem com apoio para lidar com situações que impactam diretamente o ambiente de trabalho.

Palestras do Setembro Amarelo para empresas

Além dos atendimentos especializados, o SeconciPR oferece palestras voltadas à conscientização sobre saúde mental para empresas associadas e não associadas.

Entre os temas disponíveis estão:

• Primeiros Socorros Psicossociais

Como identificar sinais de sofrimento emocional, realizar uma escuta adequada e encaminhar situações que exijam apoio especializado.

• Saúde Mental no Trabalho

Discussão sobre fatores que influenciam o bem-estar dos trabalhadores e estratégias para construção de ambientes mais saudáveis.

• Boas Práticas de Trabalho

Reflexões sobre comunicação, respeito, colaboração e atitudes que contribuem para relações mais equilibradas dentro das equipes.

• Riscos Psicossociais e NR‑01

Orientações sobre os fatores psicossociais presentes no ambiente de trabalho e sua relação com as exigências atuais da NR‑01.

• Liderança e Acolhimento

Conteúdo voltado para líderes, encarregados e gestores que desejam aprimorar a comunicação e a condução das equipes.

Leve o Setembro Amarelo para sua empresa

As palestras podem ser realizadas em empresas, escritórios e canteiros de obras, com conteúdo adaptado à realidade de cada equipe.

Empresas associadas ao SeconciPR contam com condições especiais de contratação, mas as atividades também estão disponíveis para empresas não associadas.

Solicite uma palestra através do link: https://forms.cloud.microsoft/r/PXvDZEafv5

Quando buscar ajuda

A campanha Setembro Amarelo reforça uma mensagem simples: ninguém precisa enfrentar dificuldades emocionais sozinho. Buscar orientação profissional, conversar sobre o assunto e utilizar os canais de apoio disponíveis pode ser um passo importante para quem está passando por momentos difíceis.

O SeconciPR conta com profissionais preparados para orientar e acompanhar trabalhadores que necessitem de suporte.

CVV – Centro de Valorização da Vida: 188
Atendimento gratuito, sigiloso e disponível 24 horas por dia.